為幫助新員工全面了解公司的基本情況，加深新員工對企業文化的認知，使新員工盡快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊。8月2日，公司在第二會議室，召開了2021年新員工見面會?？偨浝砹汉１瑫浥黻考爸袑右陨项I導干部近20人參加了會議。

見面會上，梁海兵代表公司領導班子熱烈歡迎新員工的到來，就公司發展歷程、公司概況、企業文化以及未來發展愿景做了詳細介紹，他指出，新員工要主動學習新知識、努力打磨新技能，充分發揮青年人敢拼敢闖的精神，在實干中錘煉本領，在學習中積累經驗。

彭昕結合多年工作經驗，對新員工在今后的工作中提出了兩點希望：一是希望新員工要不斷提升個人素養和專業知識水平，將所學知識應用到實際工作中，做到自身與企業共同成長；二是新員工要愛崗敬業，對工作負責、對自己負責，以滿腔的熱情、強烈的社會責任感以及積極的主觀能動性投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。隨后舉行了師、徒協議簽字儀式。

見面會在熱烈的掌聲中順利結束，此次見面會，不僅有效地增進了新員工對企業的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，同時也開啟了新員工人生職業生涯的新篇章。

見面會前，公司人力資源部，組織新員工參加參觀了企業文化展廳，并對新入職的18名大學生進行了為期一天的入職培訓，培訓圍繞人事管理制度、財務管理制度，安全培訓、及黨建、工會、共青團等相關內容展開。

 公司副總經理暴瑋、高建偉、柴洪浩，總工程師安貴民，總會計師周永偉陪同出席見面會。