2月21日，滄冷公司在四樓會議室召開了第三屆二次職工代表大會。公司職工代表共39人參加會議。大會由公司工會主席、副總經理高建偉主持。裝備集團總會計師、總法律顧問吳嘉出席會議。

會上，代表們認真聽取審議了滄冷公司總經理梁海兵作題為《志存高遠謀發展 價值提升譜新篇 奮力譜寫高質量發展新篇章》的行政工作報告、及總會計師周永偉作的題為《夯實會計信息質量，持續強化財務管控、促進價值提升、助力公司高質量發展》的財務工作報告。并由副總經理暴瑋宣讀了2023年的表彰決定。隨后，梁海兵與各區域中心負責人簽訂了《生產經營責任書》。

最后，與會代表進行了分組討論，各代表組將討論情況向大會主席團進行了匯報，大會主席團根據各組意見提出了大會《決議》草案，大會全票通過了大會決議。接著，全體代表現場進行干部民主測評打分，并進行了領導班子備用人選和優秀年輕干部推薦。

會議指出：我們要緊緊抓住機遇，完善管理制度流程，促進產品質量提升，專注經營效益，秉持優良傳統，以更加堅定的決心、更加有力的舉措去規劃滄冷公司的未來發展藍圖。要堅持問題導向、靶向攻堅，以自我革命、自我完善的精神，踏實工作態度、凈化工作環境、純潔工作作風，不斷提升發展水平，朝著更高質量、更有效益、更可持續的方向不斷前進，凝心聚力響應裝備集團“一體多元化”戰略布局協調發展，堅持創新協調綠色發展，提升核心競爭力，逐步實現冷卻技術的高端化、智能化、綠色化系統升級，開發拓展新興業務領域，搶占國內外市場先機，在加快集團打造“兩商”上貢獻滄冷力量。

吳嘉強調：滄冷公司要認真學習貫徹裝備集團2024年工作會議精神，以集團公司“價值提升年”活動為契機，多元化多角度的提升產品競爭力，進一步完善市場化網絡，加速開拓擴展工業水市場產業規模；不斷完善精細化管理水平優化管控，把控好“兩金”工作；加強供應鏈與產業鏈的銜接穩定性，實施信息化賦能管理；加強綜合服務能力和技術研發工作，通過提升創新驅動力將戰略性新興產業和未來產業緊密結合，重點加大加藥技術和污水處理的研發力度；提升抗風險能力，加大分包管理能力，做好安全生產與全過程監督把控，確保施工項目高質量完成；加強企業文化建設，抓好時代機遇，敢打敢拼、講好“滄冷故事”。