8月24日，冷卻技術公司機關崗位競聘工作全面展開。

對于本次內部競聘，冷卻技術公司領導班子高度重視，在深入分析了公司的組織架構、業務特點和競聘崗位要求的基礎上，堅持“公平、公正、公開”的選人用人原則，真正做到“讓合適的人在合適的崗位上發光發熱”。

在競聘過程中，每一位競聘者都充分地展示了自己的優勢和亮點，突顯出自信和積極向上的工作態度，答辯人員均能暢所欲言，緊緊圍繞面試領導提出的相關問題展開詳細的論述，并提出自己獨到的見解。

通過此次內部競聘選拔、調職，既讓崗位選到了合適的人才，做到了定崗定編，同時又激勵員工做好個人職業規劃，讓員工在工作實踐中實現自我價值，為企業未來的發展貢獻力量。